1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1
|
Поделитесь страницей в Социальных сетях
|
|
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами | Артикул | 447140249 | | Тип программы | управление предприятием | | Название программы | 1С:Зарплата и управление персоналом | | Срок действия лицензии | 8 |
Цена: 22600 руб.
Вас также могут заинтересовать
Право на использование (электронно)Производитель1САртикул1098440791Название программы1С:Зарплата и управление персоналомСрок действия лицензии8Тип поставкитолько лицензия
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой полити
Программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С ЗУП) ПРОФ" необходим всем тем, кто хочет значительно упростить процесс делопроизводства в своей компании. Автоматизация позволит значител
"1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях.Артикул4071519501Тип программыуп
Все, что нужно для расчета зарплаты и кадрового учета в коммерческих и некоммерческих организациях, в том числе в унитарных предприятиях разного уровня. Для предприятия любого масштаба: от индивидуаль
Внимание!
Информация по 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1 предоставлена компанией-поставщиком Интернет-магазин Метснаб. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
|
