Привлечение, удержание и развитие персонала компании.
|
Поделитесь страницей в Социальных сетях
|
|
Данное учебное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них чёткое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ресурсами.Пособие поможет овладеть навыками по подбору, использованию и развитию человеческих ресурсов, необходимыми для успешной работы в конкурентной среде. В пособии систематизирован обширный практический материал, поэтому оно будет полезно как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ МВА, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующим в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.
Вас также могут заинтересовать
В ассортименте представлено более 5 000 наименований элитной парфюмерии (парфюмерная и туалетная вода, дезодоранты), декоративной косметики (тональные средства, пудра, тени для век, карандаши и тушь д
ООО «БЕТТА» осуществляет услуги по аренде стационарных и автобетононасосов как для частных заказчиков, так и для крупных строительных компаний на самых выгодных условиях. Мы предоставляем
Артикул: 08-01-06-0-2005-00042 Издательство: Ассоциация XXI век Автор(ы): Бетенькова Н.М, Фонин Д.С. Предмет: Обучение грамоте Вид издания: Программа Класс: 1 Год: 2005 ISBN: 5-89308-154-4
Оригинальные карнизы для баров, ресторанов и кафе Карнизы, как элементы внутренней отделки помещения, могут подчеркнуть общий стиль интерьера. Наша компания изготавливает оригинальные, неординарные
Комплексное продвижение сайтов В подавляющем большинстве случаев мы заключаем годовой договор, объединяющий в единый сервис все работы по проекту. Сюда входит и дизайн, и разработка, и поддержка, и м
Внимание!
Информация по Привлечение, удержание и развитие персонала компании. предоставлена компанией-поставщиком Дело, ГП. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
|
