Кабинет руководителя Bristol
|
Поделитесь страницей в Социальных сетях
|
|
В комплект входит: стол письменный, тумба подкатная 3 ящика, брифинг-приставка, гардероб, шкаф для бумаг, тонированные стекла. Материал - ЛДСП, МДФ, Вставки - искусственная кожа, Покрытие - ламинат, Толщина столешниц - 25 мм, Декоративный профиль столешницы - МДФ, 41 мм, Толщина топов тумб - 16/25 мм, Стекло прозрачное, с матовыми декоративными полосами. Кабинет руководителя Bristol, цвета ноче браво, изготовлен из ламинированных древесностружечных плит (ЛДСП) толщиной 16 и 25 мм., облицованные пленками немецких производителей на основе термореактивных полимеров. Кромки деталей облицованы двухслойной меламиновой кромкой. Крышка стола закруглённой формы, по периметру с декоративными профилем из МДФ шириной 70 мм. На крышке стола имеется кожаная вставка. На переднем щите кожаные элементы с прошивкой, по бокам декоративные профили из МДФ. Все эти элементы придают изделию объемность. Стол установлен на регулируемых опорах.
Вас также могут заинтересовать
В сочетании с безупречными линиями декоративной отделки шкафной группы гармонично организует деловое пространство, вносит ощущение динамизма, современности и свободы
Создает атмосферу настоящей солидности и престижа. Совершенные формы, лаконичные детали отделки подчеркивают функциональность каждого элемента серии.
Кабинет Boss - пожалуй самая знаменитая модель кабинет от фабрики Камбио. Дизайн кабинета Boss остаётся актуальным на протяжении многих лет.
«Лидер» - это умелое сочетание эргономичных форм и традиционной классики, настоящего качества материалов и стильной фурнитуры.
Громадный выбор высоклассных кабинетов руководителя производство Россия. От класса бюджет до премиум. Широкая цветовая палитра, многобразие современных конструктивных и дизайнерских решений.
Внимание!
Информация по Кабинет руководителя Bristol предоставлена компанией-поставщиком Кватро, ООО. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
|
